CORSO DI ALTA FORMAZIONE Professione Welfare Gestione e sviluppo del welfare in azienda Terza edizione Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS – Alta Scuola Impresa e Società 8 giornate d’aula dal 25 ottobre al 14 dicembre 2016 Legge di stabilità 2016, premi di produttività e lavoro agile: alcuni dei temi trattati in “Professione Welfare”.

Il corso per chi è chiamato a gestire la complessità dei programmi di welfare in azienda e sul territorio.

In collaborazione con:

Descrizione e obiettivi Le competenze dei docenti, l’esperienza acquisita anche tramite le passate edizioni e i partner di prestigio fanno di Professione Welfare il corso leader in Italia sui temi del welfare, temi che oggi, anche grazie alle novità normative, rivestono un ruolo di crescente centralità nell’operato di tutte le organizzazioni.

Il corso Professione Welfare si rivolge a tutte le figure professionali – operanti in organizzazioni pubbliche e private, profit e non profit – interessate ad acquisire le competenze necessarie a realizzare e gestire un piano di welfare aziendale e territoriale. Nello specifico, i partecipanti al corso verranno formati per:

• conoscere e comprendere il contesto normativo, prerequisito fondamentale per il governo de l cambiamento e dell’innovazione;

• approfondire le dinamiche del lavoro, delle relazioni industriali e della contrattazione;

• progettare e implementare piani di Welfare capaci di generare valore condiviso, intercettando gli obiettivi aziendali, le esigenze dei collaboratori e le potenzialità delle reti del territorio.

Per questi motivi il corso è strutturato in modo tale da trasmettere competenze interdisciplinari che incrementino le abilità di analisi, di progettazione, di gestione e relazionali dei partecipanti.

Destinatari Tra i destinatari, interessati alla gestione responsabile dei collaboratori e a sistemi di welfare sostenibili, si segnalano in particolare:

• manager delle risorse umane, di organizzazioni di ogni settore, natura giuridica e dimensione;

• figure professionali con interesse nell’area delle risorse umane, dell’ employee welfare, del diversity management, del work-life balance;

• funzionari di associazioni di categoria e sindacali, per la diffusione dei servizi di welfare all’interno dei rispettivi sistemi associativi e nelle proprie reti d’impresa.

Tramite il corso, i partecipanti entreranno a far parte di un network di professionisti e potranno acquisire competenze specifiche tramite la condivisione delle esperienze, secondo un apprendimento attivo, sia teorico che pratico.

Benefici per le organizzazioni Interventi ben strutturati di Welfare aziendale possono generare valore per i dipendenti, per la comunità locale e soprattutto per l’impresa, tra cui:

• aumento della motivazione e dell’efficienza dei dipendenti;

• attrazione e fidelizzazione dei migliori talenti;

• migliori performance e quindi maggiore redditività.

Programma didattico e caratteristiche distintive Il percorso formativo è improntato alla concretezza e all’operatività e prevede approfondimenti didattici, testimonianze in aula, studi ed esercitazioni su casi reali.

Il programma si distingue per:

• l’attenzione alle tematiche innovative del welfare aziendale;

• un innovativo approccio interdisciplinare, attento sia alle esigenze operative di realizzazione sia ai canoni di rigore metodologico;

• l’ampio spazio riservato agli esperti del settore, professionisti e manager aziendali;

• l’attenzione dedicata allo scambio di esperienze tra i part ecipanti attraverso discussioni, esercitazioni in aula e innovative metodologie di formazione;

• la compatibilità con gli impegni di lavoro.

MODULO TEMA PRINCIPALI ARGOMENTI AFFRONTATI 25 e 26 ottobre Il contesto in cui il “Welfare Manager” è chiamato ad operare  Welfare fra Stato, azienda e territorio  CSR, Welfare e benessere organizzativo  Le reti e gli attori della conciliazione e del welfare aziendale e territoriale  Il contesto socio-economico  I nuovi bisogni  I fattori relazionali e psicologici  Il contesto organizzativo e le dinamiche dell’engagement 8 e 9 novembre Normativa di riferimento e perimetro della contrattazione  Normativa fiscale  Diritto del lavoro e le relazioni industriali  Contrattazione nazionale, aziendale e territoriale  Ruolo delle parti sociali 22 e 23 novembre Il percorso per la creazione di valore condiviso  Welfare aziendale: ambiti, leve e processo  Smart working e flessibilità organizzativa  Monitoraggio e valutazione dei piani di welfare  Misurazione dell’impatto sociale del welfare  Tool e nuove tecnologie a supporto del welfare 13 e 14 dicembre Gestione del cambiamento e spinta all’innovazione  Change management, leadership & soft skills  Alcune tesi ed esempi pratici dal contesto organizzativo  Action learning teatrale  Il design thinking per l’innovazione del welfare

Struttura del corso e sede Il corso si articola in 56 ore di lezioni frontali suddivise in quattro moduli di due giornate ciascuno.

Le lezioni si terranno presso la sede di ALTIS (via San Vittore 18, Milano) secondo i seguenti orari:

• Prima giornata del modulo dalle ore 9.30 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 17.30;

• Seconda giornata del modulo dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 17.00.* *In caso di variazione degli orari, gli interessati verranno prontamente informati Costi Il costo del corso è di € 1.500,00 + IVA Sono previsti i seguenti sconti (non cumulabili):

• 20% per le iscrizioni entro il 23 settembre 2016;

• 15% per i membri del CSR Manager Network Italia e loro colleghi;

• 15% per gli Alumni Università Cattolica e ALTIS • 10% su entrambe le quote per 2 partecipanti della stessa azienda.

Modalità di iscrizione Gli interessati dovranno presentare la domanda di iscrizione entro il 21 ottobre 2016, (da compilare online), corredata di:

• curriculum vitae;

• giustificativo di pagamento della quota di iscrizione.

Il pagamento della quota di iscrizione può essere effettuato mediante:

• bonifico bancario presso: Banca Intesa Sanpaolo S.p.A. Codice IBAN: IT 07 W 03069 03390 211610000191 intestato a Università Cattolica del Sacro Cuore, specificando il nominativo del partecipante ed il titolo del corso sulla causale del versamento;

• carta di credito (VISA o Mastercard).

Attestato di partecipazione Agli iscritti che avranno frequentato almeno il 75% del corso, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e frequenza da parte di ALTIS Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Ogni iscritto potrà indicare uno dei propri collaboratori per partecipare alle lezioni – in sua vece – fino a un massimo di 14 ore (corrispondenti a un modulo).

L’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha attribuito al corso 20 crediti formativi.

Direzione Scientifica Prof. Giovanni Marseguerra, Direttore delle Divisione Innovazione sociale e Welfare di ALTIS e Ordinario di Economia politica presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore Contatti e informazioni Monica Beltrami monica.beltrami@unicatt.it 02-7234.8355 ALTIS Alta Scuola Impresa e Società Via S. Vittore, 18 – 20123 Milano 02-7234.8383 altis@unicatt.it www.unicatt.it/altis

ALTIS Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore Imprenditorialità e management per lo sviluppo sostenibile:

attorno a questa mission, ALTIS promuove in Italia e all’estero lo sviluppo di competenze, progetti e strategie aziendali orientate a coniugare risultati economici e obiettivi socio-ambientali.

Gli accademici e i professionisti dell’Alta Scuola svolgono attività di ricerca a livello internazionale e offrono un ampio portafoglio di percorsi formativi e di servizi di consulenza a imprese, enti non profit e pubblica amministrazione.

Sin dalla sua fondazione nel 2005, l’Alta Scuola Impresa e Società promuove in Italia e all'estero lo sviluppo di competenze, progetti e strategie aziendali orientate a coniugare risultati economici e obiettivi socioambientali. Negli oltre 10 anni di attività, ha sviluppato una rete di importanti partnership sia nazionali che internazionali con le quali realizza progetti e prodotti formativi compatibili con l’attività lavorativa e orientati a fornire solide competenze e strumenti concreti. Tra le numerose e consolidate partnership, quelle con BNL Gruppo BNP Paribas, CNP UniCredit Vita, EY (Ernst&Young), Il Sole 24 Ore, Human Foundation, Regione Lombardia.

ALTIS si pone inoltre come punto di riferimento internazionale per lo sviluppo dell’impact entrepreneurship in Africa, Asia e America Latina. Mediante il progetto E4impact, una rete di Executive MBA realizzati in partnership con università locali, l’Alta Scuola accompagna nuovi imprenditori e mobilita imprese, finanziatori e istituzioni al fine di promuovere nuovi business a forte valenza sociale e ambientale.

Adapt è una associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000 per promuovere, in una ottica internazionale e comparata, studi e ricerche nell’ambito delle relazioni industriali e di lavoro.

L’obiettivo è promuovere un modo nuovo di “fare Università”, costruendo stabili relazioni e avviando interscambi tra sedi dell’alta formazione, mondo associativo, istituzioni e imprese.

CISL Lombardia La Cisl è un sindacato non dipendente da alcun potere politico, istituzionale, economico e ideologico. La sua ragion d'essere prioritaria è la difesa e l'avanzamento del lavoro come leva di promozione umana e civile: lavoro salvaguardato nella sua dignità, nelle sue condizioni salariali, normative e professionali e lavoro buono e duraturo, che sia per tutti veicolo di benessere e di cittadinanza.

Forte dell'idea che la dimensione sociale viene prima di quella politica ed è da questa autonoma, la Cisl si oppone ai tentativi di limitare l'associazione sindacale con vincoli legislativi o giuridici, affermando la libera negoziazione tra le parti e la effettiva esigibilità dei contratti collettivi firmati dalle confederazioni maggioritarie.

ALTIS (Alta Scuola Impresa e Società) è:

• Tra i promotori del CSR Manager Network, la rete di manager che nelle aziende presidiano le politiche e le azioni relative alla responsabilità d’impresa.

• Membro di European Academy of Business in Society • Full member dell’European Foundation for Management Development • Firmataria dei Principles for Responsible Management Education ispirati dall’UN Global Compact Le Alte Scuole dell’Università Cattolica sono: