GIOVANI Torna ai papers

Per avvicinarsi al meglio al mondo dei giovani, il noto marchio danese creatore degli iconici mattoncini ha realizzato inedite collaborazioni con Adidas Originals e Levi’s®.

Smart working ed e-learning hanno prodotto lo svuotamento di grandi città: i fuori sede sono rientrati nei luoghi di origine. Per gentile concessione della testata Restoalsud.it e del giornalista Giovanni Ciaccio, ripubblichiamo questa interessante riflessione sul "south working".

Una ricerca pubblicata dall’Harvard Business Review dimostra che 8 giovani su 10 scelgono un dress code business anche per lo smart working, in quanto il look business professional è il prediletto da chi vuole apparire esperto agli occhi di clienti e colleghi.

Brand Trends
Ragazzi, tornate a casa
09 Settembre 2020

GIOVANI

Una recente indagine evidenzia che il 71% dei talenti italiani all’estero sta valutando di rientrare. Come mai? Per gentile concessione, ripubblichiamo l'interessante riflessione di Gherardo Magri, prestigioso referente aziendale e opinionista @altropensiero.net

Brand life
La società signorile di massa
02 Marzo 2020

GIOVANI

Recensione del libro del sociologo Luca Ricolfi, La società signorile di massa, Milano, La nave di Teseo editore, 2019

Internal Branding
L’ORÉAL BRANDSTORM 2020. FOR #InnovatorsOnly
15 Gennaio 2020

GIOVANI

FOR #InnovatorsOnly contraddistingue Brandstorm 2020, noto business game che offre a migliaia di studenti universitari di collaborare con i brand manager del Gruppo per sviluppare e lanciare un nuovo prodotto sul mercato, in ottica sostenibile.

Mirko Olivieri, Junior Editor di Brandforum.it

Quali dinamiche comunicative scendono in campo quando si tratta di coinvolgere la Generazione Z? Intervista a Francesco Marinelli, Editor in Chief di Scuola Zoo

Le modalità di ingaggio messe in atto dalle aziende per reclutare nuovi (e giovani!) talenti, tra web e social

Patrizia Musso, Founder&Director, brandforum.it

Da recenti ricerche nazionali e internazionali sui più efficaci stili di Leadership e dal confronto diretto con alcuni manager di spicco, abbiamo selezionato i tratti del “boss ideale” che i giovani sperano di incontrare nei loro luoghi di lavoro.

L’Università Cattolica ottiene per il secondo anno consecutivo la prima posizione in Italia per la presenza attiva di aziende nei campus universitari guadagnando 12 posizioni rispetto allo scorso anno.

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